Unser Unternehmen arbeitet seit mehr als einem Jahrzehnt mit Insolvenzverwaltern zusammen. So kennen wir die Entwicklung von Lösungen in unterschiedlichen Verfahrensformen und –phasen sehr gut. Wir können Ideen beisteuern, die den Verlauf unter Umständen positiv begleiten.
Wir reagieren innerhalb von 24 Stunden und legen an jedem Ort der Bundesrepublik ein Konzept und Kalkulationsvarianten auf den betroffenen Personalbestand vor.
Unsere Mitarbeiter sind mobilisiert und verfügen über eine Officeausstattung. Sie können bundesweit unverzüglich tätig werden.
Wir können im Prozess der Personalveränderung jede Situation analysieren und mit geeigneten Varianten reagieren. Wir „schneidern für jede Lage den Maßanzug“.
Wir haben langjährige Erfahrungen in der Moderation. Diese Fähigkeiten bringen wir in die Verhandlungen zwischen den Betriebsparteien ein. Ziel ist die einvernehmliche Lösung in Form von Sozialplänen und Betriebsvereinbahrungen.
Unsere Mitarbeiter sind erfahren, arbeiten langfristig im Unternehmen, handeln eigenständig und kennen die Arbeit in unterschiedlichen Regionen. Sie haben in unterschiedlichen Branchen spezielle Erfahrungen gesammelt.
Ein Netzwerk von Partnern bringt uns Kompetenzen, die wir nicht im Unternehmen besitzen. Damit garantieren wir die Ganzheitlichkeit der Projektkonzipierung und –bearbeitung.