Personal auf neuen Wegen - Outplacement

Outplacement ist die Begleitung des Arbeitnehmers auf dem Wege aus einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis. Die Outplacemement-Maßnahmen legen Sie als Arbeitgeber gemeinsam mit der Arbeitnehmervertretung in einem Maßnahmenpaket (Sozialplan) fest. Die Arbeitsagentur fördert die Aufwendung des Unternehmens mit bis zu 50%, höchstens aber mit 2.500 Euro/Mitarbeiter. Ziel ist stets die nahtlose Überführung der Arbeitnehmer in ein neues Arbeitsverhältnis.

Outplacement umfasst

• die ganzheitliche Erfassung der persönlichen und familiären Situation des Arbeitnehmers
• die Betreuung in der Trennungsphase
• ein professionelles Profiling
• die Herstellung der inneren und formellen Bewerbungsbereitschaft
• Bewerbungstraining und -coaching
• die Anbahnung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen
• die Stellenrecherche
• die Begleitung von Praktika und Einarbeitungsphasen

Wir stehen Ihnen für ein erstes unverbindliches Gespräch gern zur Verfügung, bei dem wir Kosten und Nutzen der verschiedenen Möglichkeiten gern mit Ihnen gemeinsam abwägen.