Die Einschaltung einer Transfergesellschaft ist für beide Parteien eine Win-Win-Situation:
Der Arbeitnehmer hat aus einem gesicherten befristeten Beschäftigungsverhältnis in der Transfergesellschaft die besten Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz.
Sie nehmen Ihre soziale Verantwortung wahr, reduzieren Ihren Verwaltungsaufwand, Ihre Personalkosten und minimieren Ihr Risikopotenzial. Im Gegenzug finanzieren Sie das Transferprojekt über einen Transfersozialplan.