Personalveränderungen verantwortungsvoll meistern

Wenn ein Unternehmen Mitarbeiter im großen Stil entlassen muss, ist das für alle Seiten eine schwierige Situation. Während sich die Mitarbeiter vor allem um ihre berufliche Zukunft betrogen fühlen, haben Sie als Unternehmer die komplizierte Aufgabe, den Trennungsprozess sowohl sozialverträglich als auch kostengünstig, schnell und konfliktarm zu gestalten.

Wir helfen Ihnen bei der Gestaltung von Teilschließungen, Liquidationen, Insolvenzen, Outsourcingmaßnahmen, Firmen-Umstrukturierungen und Neugründungen und sorgen für

• eine einvernehmliche Lösungen mit den Beschäftigten,
• angemessene Personalkosten im Trennungsprozess, 
• die Abwendung von Rechtsstreitigkeiten,
• eine zügige Umstrukturierung, damit die Wettbewerbsfähigkeit erhalten bleibt,
• ein sozial engagiertes Images des Unternehmens trotz Personalabbau,
• die Motivation der verbleibenden Arbeitnehmer,
• eine weiterhin intakte Bindung zu Kunden und Lieferanten.